进入职场，哪些话题可以讨论，哪些话题不该讨论，尤其是在办公室里的同事之间显得尤为重要。昨天，小编在某职场论坛发表了一篇有关“办公室里不该讨论哪些话题”的帖子，在短短不到一天的时间里，已有1000多位关心此话题的职场网友热心参与投票、讨论，小编在此表示感谢！ 根据上面的投票结果（截止今天上午9点）我们可以看出，大部分的职场网友都认为，在办公室里最不该讨论的4个问题是：1.个人私生活相关话题 无论失恋，还是热恋，千万别把情绪带到你的工作中来，更别把你的故事带进来。办公室里容易聊天，说起来只图痛快，不看对象，事后往往懊悔不已。可惜说出口的话就如泼出去的水，再也收不回来了。千万别聊私人问题，也别议论公司里的是非、短长。你以为议论别人没关系，用不了几个来回就能绕到你自己头上，引火烧身，那时再逃跑就显得被动。2.工资、薪水话题 在职场里，同工不同酬是老板经常所使用的手法，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，用不好，就容易促发员工之间的矛盾，而且最终会掉转刀口朝上，矛头直指老板，这当然是老板所不想见的，所以对“包打听”之类的人总是格外防备。而这就是为什么在现实生活中，有许多公司规定不允许内部员工之间相互讨论工资薪水问题的一大主要原因。3.野心勃勃的话 在办公室里，大谈人生理想显然滑稽，打工就安心打工，雄心壮志回去和家人、朋友说。在公司里，要是你没事整天念叨“我要当老板，我要自己置办产业”，很容易被老板当成敌人，或被同事看作异己。如果你说“在公司，我的水平至少够副总”，或者“35岁时我必须要干到部门经理”等，那你就很容易把自己放在同事的对立面上。因为野心人人都有，但是位子却有限。你公开自己的进取心，就等于是公开向公司里的同僚挑战。僧多粥少，树大招风，何苦被人处处提防被同事或上司看成威胁呢？做人要姿态放低一点，这是是自我保护的好方法。你的价值体现在做多少事上，在该表现时表现，不该表现时就算韬晦一点也没什么不好，能人能在做大事上，而不在大话上。 当然，除了上述3个主要话题外，还有一个话题在办公室里也比较禁忌，那就是关于家庭财产之类的私人秘密性话题，比如说你刚刚新买了一套别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀，有些快乐，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因为容易招人算计。无论露富还是哭穷，在办公室里都显得做作，与其讨人嫌，不如知趣一点，不该说的话不说。不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，从来就没有不分原则的坦率，什么该说什么不该说，心里必须有谱。 欢迎关注微信公众号：zhichangjiuye（长按可复制）或搜索职场一点通，中国最diao的职场类公众号，已有80%的中国职场人关注，你还没有关注吗？每天为大家分享更多职场上的干货，助您玩转职场！（图片来源于职场女神，与文章无关，关注公众号可看更多职场女神、白领照片哦）